Structure Agile

Nous aidons les entreprises à devenir plus performantes, innovantes et adaptatives grâce à la Structure Agile

Transformez votre organisation avec une approche centrée sur l'humain et l'agilité

Concrètement, une organisation agile c'est quoi ?

Le modèle hiérarchique se fonde sur le travail à la chaîne établi il y a 100 ans et n’est plus adapté au marché actuel.

Aujourd’hui, le contexte a changé. Les entreprises doivent être capable d’innover, de se différencier et de proposer une offre de produits & services de qualité. Elles doivent en outre rester attirante sur le marché de l’emploi.

Une organisation agile répond à ces besoins à l’aide d’un modèle organisationnel décentralisé en équipes auto-gérées et interdisciplinaires. Les collaborateurs ont chacun un rôle au sein des équipes selon leurs intérêts et leur expertise, gagnant ainsi en autonomie et motivation.

Une telle structure améliore d’au moins 25% la productivité des entreprises tout en permettant aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail.

Concrètement, une organisation agile c'est quoi ?

Le modèle hiérarchique se fonde sur le travail à la chaîne établi il y a 100 ans et n’est plus adapté au marché actuel. Aujourd’hui, le contexte a changé. Les entreprises doivent être capable d’innover, de se différencier et de proposer une offre de produits & services de qualité.

Elles doivent en outre rester attirante sur le marché de l’emploi. Une organisation agile répond à ces besoins à l’aide d’un modèle organisationnel décentralisé en équipes auto-gérées et interdisciplinaires.

Les collaborateurs ont chacun un rôle au sein des équipes selon leurs intérêts et leur expertise, gagnant ainsi en autonomie et motivation.

Une telle structure améliore d’au moins 25% la productivité des entreprises tout en permettant aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail.

Chiffres clés

Structure agile en quelques chiffres clés.

  • 0+

    Partenaires depuis 2021

  • +0%

    De productivitée gagnée

  • 0

    Coachs experts

  • 0+

    Arbres plantées

Notre équipe

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Pourquoi opter pour structure agile ?

    • 25% de performance et de productivité en plus dans votre entreprise.
    • 80% de démission en moins: les collaborateurs se sentent motivés, valorisés et épanouis au travail.
    • Une organisation 100% résiliente et adaptative grâce à une structure optimisée.

Etudes de cas

Découvrez nos récentes études de cas.

Une approche interdisciplinaire

L’agilité n’intervient pas qu’au niveau du management, mais dans toute l’organisation. Les solutions proposées doivent donc prendre en compte de nombreux facteurs, cela dans une approche systémique et interdiscilpinaire.

  • checkmark2Transformer la structure d'une entreprise, c'est-à-dire son noyau, aura une influence sur toutes ses branches. Une approche interdisciplinaire est donc essentielle.
  • checkmark2Structure Agile réunit une équipe de 7 personnes dont chacun a sa propre expertise: structure organisationnelle, digitalisation, gestion de projet, knowledge management, design, web, communication et marketing.

Structure Agile

Ce que pensent les clients de structure agile

    Structure Agile a joué un rôle clé dans l’organisation et la coordination de nos activités. Grâce à leur expertise, nous avons pu structurer nos opérations, lancer des projets ambitieux et renforcer la collaboration entre nos membres. Leur soutien a été essentiel pour positionner SAAM comme un leader dans le domaine de la mobilité autonome en Suisse.

    Martin Neubauer

    SAAM, Directeur Général

    Oliver Nahon, fondateur de Structure Agile, a repris la présidence du CA Riviera en 2016 en étant entièrement bénévole. Il a pris son rôle à coeur, en ayant comme ambition de donner un nouveau souffle à l’organisation. L’objectif fût largement atteint car l’impulsion donnée par Oliver a mené à une belle modernisation du club. Son côté visionnaire mélangé à sa personnalité empathique et son sens de l’éthique ont fait de lui un leader très apprécié. Le CA Riviera a une grande histoire, et en dépit de cela, Oliver a su gérer les changements en tenant compte de nombreux facteurs humains et en conservant les valeurs de l’organisation.

    Daniel Hilfiker

    CA Riviera, Président 2016

    ROSAS Center est enchanté de partager les bénéfices de notre passage à une structure agile grâce à notre collaboration avec Structure Agile. Cette transition a renforcé notre culture d’entreprise en octroyant à chaque collaborateur des rôles définis et un pouvoir décisionnel, ce qui a stimulé l’innovation. Elle a également optimisé nos processus de travail, accroissant notre efficacité opérationnelle et contribuant à notre croissance rapide. Aujourd’hui, ROSAS Center prospère grâce à cette transition.

    Nous recommandons vivement les services de coaching de Structure Agile, qui ont été entièrement personnalisés pour satisfaire nos besoins spécifiques. Leur expertise en gestion et en agilité a joué un rôle clé dans notre succès continu. Le partenariat avec Structure Agile s’est avéré être un catalyseur majeur pour notre entreprise.

    Wolfgang Berns

    ROSAS, Directeur

    Nous avons confié à Structure Agile la mission de mettre en place un système de gestion de la qualité en vue de certifier notre entreprise selon les normes ISO 9001. Ce qui a été accompli ne s’est pas limité à un simple système, mais s’est transformé en une plateforme web complète qui cartographie l’ensemble de notre entreprise. Cette plateforme intègre de manière fluide tous les processus, formulaires et documents essentiels pour le quotidien de nos collaborateurs. Elle est hébergée sur un serveur privé, accessible à distance via des tablettes, et se distingue par sa simplicité d’utilisation.

    Grâce à l’engagement de Structure Agile, Charpentes Vial SA a non seulement obtenu la certification ISO 9001, mais a également décroché le label ‘Entreprise Citoyenne’, une reconnaissance qui valorise notre engagement envers les aspects sociaux et environnementaux. En tant que première entreprise de Fribourg à recevoir cette distinction, nous ne pouvons que saluer l’expertise de Structure Agile.

    Grégoire Vial

    Charpentes Vial SA, Directeur

    Structure Agile a joué un rôle essentiel dans notre projet de modernisation des Ateliers CFF d’Yverdon-les-Bains. Notre initiative impliquait une organisation complexe avec 17 équipes de travail, nécessitant une approche agile pour une collaboration efficace.

    Structure Agile a été un partenaire précieux, en soutenant l’organisation de ces équipes et en coordonnant trois d’entre elles.

    Leur travail a apporté de la valeur à notre organisation, avec des recommandations pour optimiser notre structure et des workshops qui ont permis d’intégrer les idées des collaborateurs.

    Nous apprécions l’expertise de Structure Agile et leur contribution significative à notre projet. Leur compétence en gestion et en agilité s’est avérée précieuse, et nous les recommandons vivement comme partenaires.

    Yannick Savoy

    SBB CFF FFS, Chef de Projet

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  • checkmark2Des collaborateurs épanouis, engagés et motivés.
  • checkmark2Des décisions efficaces et une organisation qui s'adapte rapidement.
  • checkmark2Une entreprise performante et innovante.